Alessandria, mobilità per uno specialista di Polizia locale

Il Comune di Alessandria ha aperto una procedura di mobilità volontaria per assumere uno specialista di Polizia municipale, o profilo equivalente nell’area della vigilanza, da destinare al Settore III – Servizio di Polizia Locale. Il posto è a tempo pieno e indeterminato, nell’Area dei Funzionari e delle Elevate Qualificazioni. Le candidature possono essere presentate esclusivamente attraverso il portale InPA dalle ore 18 del 13 luglio fino alle ore 8 del 12 agosto 2026.

Il profilo ricercato dal Comune

La figura selezionata sarà chiamata a coordinare il personale, organizzare servizi di vigilanza e svolgere attività tecniche e amministrative connesse alle competenze della Polizia locale. Tra i compiti previsti rientrano la programmazione operativa, la predisposizione di atti e relazioni, l’applicazione della normativa di settore e la gestione di servizi caratterizzati da un elevato grado di complessità.

Il candidato dovrà dimostrare capacità di impartire istruzioni al personale assegnato, verificare la corretta esecuzione delle attività e individuare soluzioni operative in autonomia. Sono richieste anche competenze nell’utilizzo degli applicativi informatici e della strumentazione tecnica in dotazione al Corpo.

Particolare attenzione sarà riservata alle capacità relazionali, alla gestione delle situazioni di stress e conflitto, al lavoro di squadra e all’organizzazione delle priorità. Il Comune cerca una figura in grado di assumere decisioni rapide, comunicare efficacemente con colleghi e cittadini e affrontare problemi tecnici o amministrativi anche in situazioni poco definite.

Chi può partecipare alla procedura

La mobilità è rivolta ai dipendenti di ruolo già assunti a tempo pieno e indeterminato presso una Pubblica amministrazione. Per partecipare è necessario essere inquadrati da almeno tre anni nell’Area dei Funzionari con il profilo di specialista di Polizia municipale o con una qualifica equivalente nel settore della vigilanza.

È richiesta la cittadinanza italiana, considerata la specificità delle funzioni da svolgere, oltre al godimento dei diritti civili e politici e all’assenza di condanne o procedimenti incompatibili con il rapporto di lavoro pubblico. Il candidato dovrà inoltre possedere l’idoneità psicofisica incondizionata per le mansioni della Polizia locale, compresi i requisiti collegati al porto dell’arma d’ordinanza.

Tra le condizioni previste figurano la disponibilità alla conduzione dei veicoli in dotazione al Corpo, il possesso della patente di categoria B, la conoscenza della lingua inglese e l’utilizzo delle principali applicazioni informatiche. Non devono risultare sospensioni disciplinari dal servizio e dalla retribuzione nell’ultimo biennio.

Il nulla osta dell’amministrazione di provenienza dovrà essere presentato nei casi in cui sia richiesto dalla normativa. Chi non ne dispone al momento della domanda potrà impegnarsi ad acquisirlo prima dell’assunzione, qualora risulti vincitore.

Domanda online e accesso con identità digitale

La candidatura deve essere compilata unicamente sul Portale unico del reclutamento InPA. Per accedere sono necessari SPID, Carta d’identità elettronica, Carta nazionale dei servizi oppure un’identità digitale riconosciuta attraverso il sistema eIDAS.

Fino alla scadenza sarà possibile modificare o integrare la domanda già trasmessa. Il Comune prenderà in considerazione l’ultima versione inviata in ordine cronologico. Al termine della procedura, il sistema rilascerà un riepilogo identificato da un codice univoco, che sarà utilizzato nelle successive comunicazioni.

Convocazioni, ammissioni, risultati del colloquio e graduatoria saranno pubblicati su InPA e nella sezione Amministrazione trasparente del sito comunale. Non sono previste comunicazioni individuali, perciò ogni partecipante dovrà controllare autonomamente gli aggiornamenti relativi alla selezione.

Colloquio tecnico e motivazionale con soglia di 21 punti

I candidati ammessi sosterranno un colloquio in presenza finalizzato a verificare la preparazione professionale, l’autonomia operativa, le esperienze maturate e le attitudini richieste per il ruolo. La commissione potrà avvalersi anche del supporto di psicologi per approfondire capacità, motivazioni e caratteristiche individuali.

Le materie comprendono circolazione stradale, infortunistica, procedimento sanzionatorio, edilizia, urbanistica, ambiente, commercio, pubblici esercizi e attività ricettive. Saranno verificate anche le conoscenze in materia di polizia giudiziaria, sicurezza urbana, armi, stupefacenti, immigrazione, protezione civile, privacy, procedimento amministrativo, anticorruzione, trasparenza e ordinamento degli enti locali.

La commissione dispone di un massimo di 30 punti. Per ottenere l’idoneità sarà necessario raggiungere almeno 21 punti su 30. La graduatoria sarà utilizzata esclusivamente per il posto indicato nell’avviso.

Il trasferimento è previsto indicativamente nel mese di settembre. L’orario sarà di 36 ore settimanali e l’assunzione avverrà a tempo pieno anche qualora il vincitore provenga da un rapporto part-time. Prima della firma del contratto sarà effettuata la visita del medico competente per accertare l’idoneità alle mansioni.